Каждый проект для нас — это путь от точки неопределенности к созданию ценности для конкретной компании. Постоянное исследование под разными углами делает этот путь интересным и открывает новое нашей команде и клиенту.

Наши принципы

Нам интересно
Создаем ценность через личное отношение к процессу и результату.
Нам не все равно
Люди в нашей команде сделали осознанный выбор профессии и поставили перед собой задачу вносить вклад в развитие Российской экономики. Наша работа — способ выразить себя в совместной с клиентом работе над амбициозными задачами.
Мы действительно любим то, что делаем
Наши проекты нацелены на решение бизнес-задач компании и удовлетворение потребностей основных стейколдеров

Почему выбирают нас

Прикладной подход
Мы фокусируемся на внедрении предлагаемых решений и измерении их вклада в успех работы организации
Фокус на внедрении
Наша команда включает не только специалистов в области операционного консалтинга, но также организационного дизайна, внедрения стратегий вознаграждения, анализа данных, HR-практиков
Команда экспертов
Наши решения масштабируемы — откомпании в целом до отдельных её частей (бизнес-единиц, функций) и от общеорганизационных вопросов (например, бренд работодателя) до локальных (например, оценка отдельных сотрудников)
Масштабируемость
Мы не предлагаем типовых решений. Каждая задача для нас — это возможность построить работу с учетом особенностей культуры и амбиции в развитии каждой компании
Решения для конкретной ситуации

Наша команда

18+
реализованных крупных проектов
30+
лет в бизнесе
Юрий Левичев
«Наши сервисы поддерживают клиентов от разработки стратегии до ее успешной реализации»
Генеральный директор
Опыт в консалтинге
июль 2016—
март 2019
Директор, практика управления персоналом, организационным дизайном и изменениями PwC
октябрь 2010—
апрель 2016
Старший консультант/Руководитель практики бизнес-решений Hay Group в Восточной Европе
Опыт в индустрии
до 2010
Группа Компаний «Астерос», ООО «Управляющая Компания «Транспортная группа ФЕСКО» Возглавлял функцию управление вознаграждением
Образование
Kingston University (London, CIPD)
Master at International Human Resources
Аспирантура, РАГС
(Экономика и управление народным хозяйством), Кандидат экономических наук
Сертифицированный бизнес-коучинг» (Alius Lab., ICF)
Юрий Левичев
Генеральный директор
Вклад в развитие HR-профессии
Высшая Школа Экономики (ВШЭ)
Директор программы «Менеджер по компенсациям и льготам»
В разное время был преподавателем на программах HR business partner, HR МВА, Total Reward в МГУ, МИРБИС и других университетах
Наталья Яковлева
Директор
Алексей Иванов
Екатерина Бокшиц
Директор
Директор
18+
реализованных крупных проектов
30+
лет в бизнесе
Юрий Левичев
«Наши сервисы поддерживают клиентов от разработки стратегии до ее успешной реализации»
Генеральный директор
Опыт в консалтинге
июль 2016—
март 2019
Директор, практика управления персоналом, организационным дизайном и изменениями PwC
октябрь 2010—
апрель 2016
Старший консультант/Руководитель практики бизнес-решений Hay Group в Восточной Европе
Опыт в индустрии
до 2010
Группа Компаний «Астерос», ООО «Управляющая Компания «Транспортная группа ФЕСКО» Возглавлял функцию управление вознаграждением
Образование
Kingston University (London, CIPD)
Master at International Human Resources
Аспирантура, РАГС
(Экономика и управление народным хозяйством), Кандидат экономических наук
Сертифицированный бизнес-коучинг» (Alius Lab., ICF)
Юрий Левичев
Генеральный директор
Вклад в развитие HR-профессии
Высшая Школа Экономики (ВШЭ)
Директор программы «Менеджер по компенсациям и льготам»
В разное время был преподавателем на программах HR business partner, HR МВА, Total Reward в МГУ, МИРБИС и других университетах
Наталья Яковлева
Директор
Алексей Иванов
Екатерина Бокшиц
Директор
Директор
20+
реализованных крупных проектов
30+
лет в бизнесе
Наталья Яковлева
Директор
Опыт в консалтинге
2010—2019
Старший консультант/Лидер практики вознаграждения HayGroup в России и Казахстане
Опыт в индустрии
июнь 2019—июль 2020
Начальник отдела методологии вознаграждения персонала (Банк ВТБ (ПАО))
Образование
Академия Народного Хозяйства (АНХ), Программа «Управление персоналом». Диплом Менеджера по персоналу
Юрий Левичев
Генеральный директор
Наталья Яковлева
Директор
Алексей Иванов
Екатерина Бокшиц
Директор
Директор
2007—2010
Руководитель отдела методологии компенсаций и льгот (CTC Медиа)
Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, Факультет межкультурной коммуникации, Диплом преподавателя английского языка, культуролога
10+
реализованных крупных проектов
15+
лет в бизнесе
Алексей Иванов
Директор
Опыт в консалтинге
2011—2018
Sales Leader for Russia & CIS, Greece & The Balkans in HayGroup
Опыт в индустрии
Образование
Московский Университет «Туро», Бизнес и управление
Юрий Левичев
Генеральный директор
Наталья Яковлева
Директор
Алексей Иванов
Екатерина Бокшиц
Директор
Директор
2018—2020
Yva.ai; ABBYY Head of Sales Enablement & Forecasting
Сертифицированный бизнес-коуч
AliusLab & Leadership University (USA), Business Coaching
10+
реализованных крупных проектов
15+
лет в бизнесе
Екатерина Бокшиц
Директор
Опыт в консалтинге
2013—2015
KPMG, Консультант, People&Change
Опыт в индустрии
2019—2020
Альфа-Банк, Начальник управления методологий систем вознаграждения
Образование
Ульяновский государственный университет, Факультет международного сотрудничества
Юрий Левичев
Генеральный директор
Наталья Яковлева
Директор
Алексей Иванов
Екатерина Бокшиц
Директор
Директор
2015—2016
Сбер, Менеджер
Международный сертификат CIPD (Chartered Institute of Personnel Development) в области управления персоналом
2016—2019
PWC, Менеджер, People&Organisation practice
10+
реализованных крупных проектов
15+
лет в бизнесе
Екатерина Бокшиц
Директор
Опыт в консалтинге
2013—2015
KPMG, Консультант, People&Change
Опыт в индустрии
2019—2020
Альфа-Банк, Начальник управления методологий систем вознаграждения
Образование
Ульяновский государственный университет, Факультет международного сотрудничества
Юрий Левичев
Генеральный директор
Наталья Яковлева
Директор
Алексей Иванов
Екатерина Бокшиц
Директор
Директор
2015—2016
Сбер, Менеджер
Международный сертификат CIPD (Chartered Institute of Personnel Development) в области управления персоналом
2016—2019
PWC, Менеджер, People&Organisation practice
Оптимизация численности персонала
В рамках общей стратегической цели Компании по повышению производительности на одной...
В компании заканчивал действие ранее внедренный план LTIP. С учетом новых...
Разработка LTIP
Оптимизация HR процессов

Наши кейсы

В рамках задачи повышения качества работы HR функции была сформулирована ...