Наши проекты
Проф. услуги
Логистика
Фарма
Банки
ИТ / Телеком
Ритейл
Производство
Компания
Функциональная область проекта
- Северсталь
- Металлоинвест
- Норильский Никель
- Евраз
- Полюс Золото
- Уралкалий
- АЗОТ
- Мираторг
- Илим
- Ленморниипроект
- Самрук-Казына
- Росатом
- Т Плюс
- Формализация бизнес и операционной моделей
- Разработка HR-стратегии (включая операционную модель функции, численность, модель компетенций, проведение ассесментов руководителей HR-команды)
- Анализ корпоративной культуры и разработка плана внедрения новой операционной модели с учетом выявленных особенностей корпоративной культуры
- Оптимизация численности
- Разработка КПЭ
- Грейдинг
- Политика вознаграждения
- Разработка организационной структуры
- Внедрение плана управления изменениями
Компания
Функциональная область проекта
- X5 Retail group
- Грейдинг
- Политика вознаграждения
- Роль корпоративного центра
- Матрица ответственности по процессам
Компания
Функциональная область проекта
- QIWI
- Яндекс
- Касперский
- СКБ Контур
- Консультант Плюс
- Оптимизация HR-процессов (бизнес- партнерство, рекрутинг, КДП, ротация)
- Грейдинг
- Политика вознаграждения
Компания
Функциональная область проекта
- ВТБ
- Банк Санкт-Петербург
- Альфа-Банк
- Разработка КПЭ и политики переменного вознаграждения для корпоративного бизнеса
- Грейдинг
Компания
Функциональная область проекта
- Акрихин
- Пик-Фарма
- Герофарм
- Biocad
- Внедрение сбалансированный системы показателей (BSC)
- Грейдинг
- Политика вознаграждения
- Разработка HR-стратегии
Компания
Функциональная область проекта
- Деловые Линии
- Мегаполис
- HR-аналитика: выявление статистической зависимости между HR и бизнес-показателями для эффективного управления ФОТ более чем в 300 городах представленности компании (использовалась линейная статистика)
- Внедрение цикла управления эффективностью (включая разработку КПЭ и калибровочные сессии на уровне Топ-команды)
- Грейдинг
- Политика вознаграждения
Компания
Функциональная область проекта
- Поддержка трансформации компании: внедрение операционной модели, организационной структуры, системы мотивации
- Grand Thornton
Контакты
Напишите нам
Хотите узнать о нас больше или готовы начать работать?
Мы используем cookie с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера
OK