15 октября
8 декабря

Модуль

Performance management

Даты обучения:
Программа
1 день
Продолжительность
Спасопесковский пер.7/1с2
Место проведения
По запросу
Стоимость
Свидетельство
о прохождении семинара
История возникновения основных подходов к управлению эффективностью деятельности:
Особенности применения подходов на практике:
Continuous feedback (постоянная обратная связь):
Анализ эффективности текущей системы управления эффективностью деятельности
Программа модуля
День 1
10.00-17.30
a) МВО (Management by Objectives)
Определение и расчет эластичности выплат
Доля практики
35%
Упражнения
Выбор и обоснование долгосрочного плана мотивации
b) BSC (Balanced Score Card)
c) OKR (Objectives & Key Results)
a) действительно ли OKR отличаются от МВО
b) OKR это мечта или достижимая цель?
c) российская и международная практика применения МВО, BSC и OKR
d) связь походов к управлению эффективностью деятельности с культурой компании
a) отличия от традиционного цикла
b) ограничения применения или когда можно применять
c) CFR: continuous feedback recognition – новый подход или перефраз традиционных подходов к обратной связи?
Напишите нам
Хотите обучаться у нас?